¿Discriminamos al hablar de trabajo y discapacidad física?
A veces me preguntan por qué en Asodispro escribimos información sobre inclusión laboral refiriéndonos casi solo a discapacidad física, incluso, hay haters que me dicen que discriminamos al hacerlo en artículos como: Persona con discapacidad física como recepcionista.Leer más »¿Discriminamos al hablar de trabajo y discapacidad física?