Ser emprendedor es difícil, más ahora que el mundo se caracteriza por ser de personas que se indignan por todo, en el que se critican las ideas por buenas que sean, en el que las personas que no escriben buscan un signo de puntuación mal escrito para burlarse y jactarse de su maestría en gramática; en este superficial planeta de nunca jamás gobernado por fotografías de vidas perfectas.Leer más »Emprendimiento y discapacidad
Enfocarse para buscar un trabajo no se refiere a solo buscar la oportunidad en alguna empresa, o a enviar datos a cuanta página de recursos humanos haya.Leer más »Discapacidad física: el enfoque del trabajo
Tratar de emplearse sin tener un título de estudios superiores es muy difícil, y si también se tiene discapacidad la cosa pinta muy feo, pero nunca imposible. Quiero repetir que lo que escribo no es la receta infalible, que pueda que para algunos no funcione, pero es lo que viví, y creo que a más de alguien le puede ayudar en algo.Leer más »Discapacidad: el comienzo de buscar trabajo
Encontrar trabajo es una tarea muy difícil para cualquiera, un mercado saturado por la oferta de candidatos hace que una oportunidad sea muy difícil de encontrar, habiendo quienes pasan años buscando un trabajo, aunque este no sea lo que saben hacer. Si a lo anterior le agrega una discapacidad, falta de estudios, falta de accesibilidad y prejuicios, la cosa se pone verdaderamente trompuda.Leer más »¿Fantasía trabajar con discapacidad física?
Era finales de 2009, tras la muerte de mi hijo y el robo que me habían hecho en mi casa, yo me había armado de valor para continuar viviendo, ahora totalmente solo. Aunque afortunadamente había trabajado ya formalmente, en ese preciso momento trabajaba por trato, freelance, y ello tiene la inconveniencia que tu paga no esté nunca segura. A pesar de tratar de ocupar mi mente con el trabajo, por… Leer más »Cuando un jefe se va
Debido al artículo anterior, recibí varios comentarios que me decían que no todas las personas con discapacidad hacen trabajos técnicos o digamos, de obrero, sino que hay un abanico de profesionales con estudios superiores, muchos con postgrados y que son aptos para puestos ejecutivos. Y tienen toda la razón.Leer más »Por qué hablo de inclusión laboral
-¿Y cuánto te pagan? No puedo creer que lo hagas gratis.- Eso me dijeron en una reunión sobre inclusión, y es que hay personas que aún creen que yo vivo de la discapacidad, que a mi alguien me paga por hablar de inclusión laboral, o que soy de una familia con plata para hacer lo que hago. Pos no, podría decirles que esto me ha sacado más plata que otra cosa en ya 10 añosLeer más »Mi primer sueldo con discapacidad
En un evento tuve la mala idea de exteriorizar un pensamiento que vino a mí al hablar de inclusión laboral. Dije que quizá la discapacidad física es la más difícil de incluir laboralmente, comentario que no fue del agrado de quienes se ocupan de otras discapacidades; eso de la espontaneidad a veces me juega en contra.Leer más »La peor discapacidad para trabajar
A veces me preguntan por qué en Asodispro escribimos información sobre inclusión laboral refiriéndonos casi solo a discapacidad física, incluso, hay haters que me dicen que discriminamos al hacerlo en artículos como: Persona con discapacidad física como recepcionista.Leer más »¿Discriminamos al hablar de trabajo y discapacidad física?
Era una madre soltera con mucha necesidad de trabajo, las deudas le acosaban. Le ofrecieron un trabajo con un sueldo que era la mitad del mínimo, ella acepto un horario de 12 horas en una farmacia. Cerca de los 4 meses le dijeron que ya no la necesitarían; supo que todos los empleados duraban ese tiempo en ese trabajo. No quiso demandar, no había ni tiempo ni dinero, al parecer los dueños escogían bien a sus víctimas, digo, trabajadores.Leer más »Empleado y empleador malagradecidos